工作職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)工廠預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制，監(jiān)控生產(chǎn)成本，制定并推動(dòng)降本增效措施。
3、優(yōu)化生產(chǎn)流程、工藝參數(shù)，提高生產(chǎn)效率、設(shè)備利用率和產(chǎn)能。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各工序間的銜接，解決生產(chǎn)過程中的問題，保障生產(chǎn)連續(xù)性。

5、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、車間的工藝執(zhí)行、清潔工作的管控、質(zhì)量控制等。

6、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部倉儲(chǔ)管理，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，確保賬實(shí)相符。

7、與質(zhì)量部門協(xié)作，實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)工廠質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系，確保符合國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。

8、組織處理質(zhì)量異常、客戶投訴及不合格品，推動(dòng)根本原因分析及預(yù)防措施落實(shí)。
9、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部崗位的管理，規(guī)范員工行為，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲制度，提高員工的責(zé)任心與工作主動(dòng)性。

10、保證設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，提高設(shè)備完好率和利用率，降低維修成本。

11、全面負(fù)責(zé)工廠的安全管理，建立、健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織安全隱患排查治理、提升全員安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“零事故”目標(biāo)。
任職要求：
1、要求年齡30-50歲，大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、糧食工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉糧食加工行業(yè)；
2、至少5年以上糧食加工或食品制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工廠的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，思慮周密、處事果決、執(zhí)行力強(qiáng)。
4、具有高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受較大的工作壓力。
綜合年薪：25W-30W。