1、熟悉門店的基本運營流程，門店菜品品質管理，門店衛生清潔管理，門店服務意識培養；
2、負責門店的成本把控、采購流程規范，日常的報銷數據整理，日常門店排班；
3、門店員工入離職申請提交，日常員工的招聘工作；
4、門店新員工的入職培訓，員工負責崗位的相關技能培訓提升，負責員工的職業生涯規劃與發展目標培養；
5、負責門店員工的績效管理、激勵制度和獎懲制度管理；
6、負責門店現金存款的管理，日常報表填寫（日報表、周目標、周總結等）
7、負責處理門店線上與線下客訴；
8、有餐飲連鎖店相關經驗，蘇州大市范圍內分配任職