工作職責(zé)：
1、負責(zé)項目行政管理工作，包含但不限于會務(wù)會議記錄、文書處理、辦公類物料采購、印章保管；
2、負責(zé)員工工作服的發(fā)放及新工服訂購統(tǒng)計；負責(zé)員工宿舍的管理；
3、負責(zé)組織開展項目員工活動且做好員工后勤保障工作；
4、負責(zé)辦理項目基層員工的招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)流程工作；建立和維護人事檔案（紙質(zhì)檔案+人力系統(tǒng)）；
5、協(xié)助平臺公司處理項目績效考核和培訓(xùn)管理作；
6、負責(zé)項目考勤管理工作，如排班、考勤月報表等統(tǒng)計上報工作；
7、負責(zé)管理費、有償服務(wù)費、各類代收費、裝修類款項等費用收繳的登記、匯總、報表統(tǒng)計等事宜；
8、負責(zé)項目現(xiàn)金保管、交存工作；負責(zé)項目發(fā)票開具及保管工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

要求：
1、大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)、會計專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、電腦熟練、較強的溝通能力及抗壓能力，良好的文字功底，原則性強；
3、持人力資源資格證書、會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

福利待遇(單休，月工資：5051+包住+五險一金+餐補+高溫補貼)
1.國資企業(yè)，公司有規(guī)范的培訓(xùn)體系，入職后提供新員工入職培訓(xùn),崗前和崗中等崗位培訓(xùn);
2.月休4-5天;包住，宿舍有空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)WIFI全覆蓋等
3.公司按照國家規(guī)定入職后為員工購買保險，6-10月份額外有300元/月的高溫補貼,并有夏季飲品發(fā)放;
4.年底雙薪，每年有一次的調(diào)薪機會；滿一年后享受有5天帶薪年假,有工齡工資每年增加50元;
5.公司每年組織員工免費提供一次免費體檢;
6.公司定期組織員工開展文體娛樂活動，如員工生日會、茶話會、員工聚餐、平臺公司運動會等;