2、有較強的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧；

3、觀察分析用戶體驗，及時處理對網(wǎng)站布局以及頁面展示做相應(yīng)的修改優(yōu)化處理

4、拓展渠道外鏈，有效增加外鏈數(shù)量及網(wǎng)站權(quán)重。

5、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品，協(xié)助撰寫相關(guān)性軟文，不斷改善用戶體驗，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化；

6、對網(wǎng)站流量進行數(shù)據(jù)監(jiān)測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析網(wǎng)站日志對網(wǎng)站進行分析和改進；



1、一年以上獨立站運營經(jīng)驗，英語四級以上，有美國市場SEO經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力和思維。
3、熟悉谷歌搜索引擎優(yōu)化排名提升技巧，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化；
4、熟悉SEO分析工具，用戶需求分析、關(guān)鍵詞分析、站內(nèi)優(yōu)化、流量異常分析等SEO工作。




福利待遇：

（1）培養(yǎng)機制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，管理透明化。

（2）明確的晉升機制：半年加薪一次。

（3）高于同行業(yè)平均的薪資：基本工資+績效工資+獎金+提成+工齡工資+全勤獎。

（4）豐富的福利：傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、季度福利。

（5）輕松的團隊氛圍：80、90后為主的年輕團隊，人際關(guān)系簡單。

（6）安全放心的午餐：公司自有食堂，提供午餐。

（7）上班時間：8:30-17:30， 雙休工作制，法定節(jié)假日正常休息，超長的春節(jié)假期

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、節(jié)日福利