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            更新于 8月7日

            外賣送餐員7元一單站點直招無套路可短期

            7000-9000元
            • 青島城陽區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招20人

            職位描述

            高單價周結工資福利多多包住可預支薪水底薪加提成節日福利
            可暑假工短期送餐!!
            當天安排住宿、辦理入職手續!
            1、18-46歲內!!!無犯罪記錄。
            2、愿意挑戰高薪!
            3、會使用手機導航(不熟悉路線者,有老員工帶,外賣軟件自帶導航)。
            工作時間:9:00-14:00.17:00-21:00閑暇時間可自由安排。
            晉升渠道:騎手--組長--副站長--站長--區域經理一一高層管理
            工作地點:全市區就近安排工作!!!
            薪資待遇:
            單量提成平均5-7元+高低溫補貼+加班補助+惡劣天氣補助+留崗值班返崗年終獎=工資!系統派單,不需要自己搶單,方便智能,發的都是順路單。
            正常算一天較低跑單量50單
            一個月也就是較低單量1500單(系統派單非搶單)行業優勢
            1.不收取任何費用,月均9000元+,上不封頂,時間自由,收入穩定,全市就近安排站點工作
            2.經驗不限,公司配備頭盔、工服、餐箱等;
            3 有車自帶,沒車公司可安排,公司提供員工宿舍(有空調,可洗澡)
            4.安全入職即購買保險
            別問我一個月能掙多少錢,掙多少錢取決于你自
            2、公司里有月賺1萬的,也有月賺5千的,本工作是多勞多得的,跑一單算一單的錢。
            人生可怕的不是月薪3000,而是去年3000,今年3000,五年后還3000,并且月薪3000比月薪3萬的還忙,又窮又忙的工作是沒有前途的,加入我們突破自己,共享未來!趕緊投一份簡歷給我吧!

            工作地點

            青島城陽區晶岳廣場送餐騎手可預支當天上崗0押金

            職位發布者

            周女士/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo上海森成快遞有限公司
            同達集團,成立于2010年,在即時配行業精耕細作長達10年,下設四大板塊業務,包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯網平臺配送以及新業務四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領域的企業客戶提供個性化、數據化的優質即時配服務。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業務的首批合作供應商,并于2014年引進了互聯網生活服務平臺美團作為戰略投資人。2015年起,同達投入研發國內首批基于駐店配送模式的IT系統產品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現了應用。截止到2020年,同達快送業務已覆蓋全國150多個城市,通過互聯網IT技術和精細化的運營服務了40多個國內外知名品牌,每年累積服務消費者超過2億多次,已成為即時配行業駐店細分領域的領軍企業。同達快送在中國物流與采購聯合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業“最后一公里”創新創業大會創業之星、LOG中國物流創新企業最具潛力創新者,得到了業內的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業歷程 2010-2013年,初創成長期國內首批駐店即時配配送業務供應商 2014-2016年,高速發展期對比初創期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰略投資人; 2015年,技術元年,開啟互聯網平臺配送業務;開創了俠刻送IT系統產品; 2016年,企業大學同達學院成立;俠刻送IT產品初步應用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產品廣泛應用于客戶及行業內其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產品內部廣泛應用; 2020年,俠刻送推出行業解決方案系列產品,包括小程序、駐店創新模式產品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應用于同達學院、內部協同;企業目標:滿足泛食品領域客戶個性化即時配需求,打造百億規??萍夹臀锪髌髽I服務理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業愿景:讓“吃”更親切企業價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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