崗位職責：
1、檢查、督促各個部門、公司員工切實落實公司的各項規章制度，對違章違紀部門和員工提出處理意見；
2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統計、分析、提出績效考核意見;
3、隨時了解公司各部門的工作情況及員工的思想動態，及時向領導匯報，同時提出提高工作效率的合理化建議；
4、進行經營、管理數據的收集、整理，統計、分析，完成分析報告；
5、負責公司員工入、轉、調、離等手續辦理；
6、負責公司員工五險一金辦理及相關管理工作；
7、負責公司員工考勤管理相關工作；
8、負責公司薪資核算相關工作；
9、負責公司績效考核統計核算相關工作；
10、負責公司員工勞動合同、檔案相關管理工作；
11、公司產品認證相關工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、經濟管理、工商管理等相關專業，三年以上人力資源、企管相關工作經驗優先；
2、熟練應用各類辦公軟件，熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強，學習能力強，有一定的文筆基礎。
福利待遇：五險一金、工齡工資、免費早午餐、年節福利、年終獎、節假日法休、大小周，良好的辦公環境和廣闊的發展空間。
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