【崗位職責】
1、公司人事招聘工作的協(xié)作完成。
2、重點項目開展時期,出差隨同項目開展輔助與督導作用。
3、規(guī)范項目人員日常工作行為規(guī)范,比如:會議管理、辦公管理、日常禮儀管理等。
4、負責內(nèi)外部事務及各部門之間的協(xié)調(diào)與處理等,增加管理效率。
任職要求:
5、大學本科畢業(yè),至少有2年以上的工作經(jīng)驗,具體負責過行政工作、人力資源工作。
【任職要求】
1、人力資源,工商管理,文秘等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、至少有2年以上的工作經(jīng)驗,具體負責過行政工作、人力資源工作。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的溝通表達能力。
4、.能夠接受出差,有較強的抗壓能力。
5、具有良好的文字功底,有極強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。