3. 進行人員招聘全流程（社招/校招）；
4、員工關系、員工關懷、各項福利管理和執行；
5、員工考勤、五險一金的繳納、核定等相關工作；
6、完成其他人事行政相關工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業優先，一年以上人力資源相關工作經驗；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，抗壓能力強，責任心強。