2、組建并不斷優化養老事業部培訓和質控服務團隊，完善組織架構、做好人才梯隊建設；
3、協助護理部主任對護理（護士）服務團隊和居家養老（護工）服務團隊的工作質效進行日常管理、績效考核。
4、熟悉天津本地養老行業，具備3年以上的養老機構護理管理崗位工作經驗；
5、具備護理專業背景，有護士執業資格，中級以上職稱；有公立醫院綜合內科、老年病科、神經內科從業背景優先；
6、熟悉辦公軟件使用，能將制度、流程、培訓資料等以標準電子文檔和PPT形式呈現；
6、擁有豐富的天津本地醫護資源者、護工資源者優先；
7、工作地點為天津，工作匯報對象為護理部主任；
8、工作業績突出者，可獲得公司股權分紅激勵。