職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開拓維護招聘渠道完成招聘計劃。

2、負(fù)責(zé)招聘崗位信息的擬定、維護、篩選、邀約面試安頓和結(jié)果跟進。

3、定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，并進行招聘總結(jié)復(fù)盤等工作。

4、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，根據(jù)實際招聘情況，對招聘數(shù)據(jù)、報表進行收集和匯總。

5、負(fù)責(zé)跟蹤收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責(zé)，薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置等信息。

6、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及人事檔案管理工作。

7、其他上級安排的工作。


任職資格：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3-5年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具備備良好的邏輯思維能力,溝通能力,數(shù)據(jù)分析整合能力。

3、有良好溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

4、熟悉excel、word、ppt等辦公軟件

福利：單雙輪休、法定節(jié)假日、五險、工齡獎、員工福利、帶薪年假等