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            更新于 9月16日

            社區(qū)養(yǎng)老運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營副經(jīng)理、運(yùn)營助理(五險一金、雙休)

            5000-7000元
            • 西安未央?yún)^(qū)
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)居民服務(wù)
            主要工作內(nèi)容:
            1. 統(tǒng)籌站點的日常經(jīng)營管理工作;
            2. 外部聯(lián)系(服務(wù)資源商服務(wù)對接,社區(qū)及街道辦具體工作對接)
            3. 負(fù)責(zé)站點人員工作安排、任務(wù)跟進(jìn)、績效考核,監(jiān)督、指導(dǎo)站點人員工作內(nèi)容。
            4. 負(fù)責(zé)居家老人的上門服務(wù)落地,挖掘老人的服務(wù)需求。
            5. 為老服務(wù)活動設(shè)計策劃、組織安排
            6. 對服務(wù)站服務(wù)及第三方服務(wù)商服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理;
            7. 服務(wù)站內(nèi)政購項目的實施執(zhí)行;
            8. 搭建上門服務(wù)管理體系,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制;
            9.補(bǔ)貼申報等
            任職要求:
            1. 大專或以上學(xué)歷;
            2. 熟練使用辦公軟件;
            3. 從事養(yǎng)老行業(yè)一年以上的同崗位經(jīng)驗;
            4. 接受過醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老、管理等相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)并獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的,優(yōu)先考慮;
            5. 有醫(yī)療、理療、康養(yǎng)、等行業(yè)相關(guān)的門店運(yùn)營經(jīng)驗

            工作地點

            未央?yún)^(qū)康源耆祥-西安印象社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站

            職位發(fā)布者

            王女士/人事專員

            立即溝通
            公司Logo陜西康源投資(集團(tuán))有限公司公司標(biāo)簽
            陜西康源投資(集團(tuán))有限公司(簡稱“康源集團(tuán)”)成立于2004年,是省市兩級政府重點培養(yǎng)扶持的一家集投資、貿(mào)易、教育、養(yǎng)老、產(chǎn)品研發(fā)為一體的綜合創(chuàng)新型科技類企業(yè)。康源現(xiàn)有養(yǎng)老教育、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、投資、貿(mào)易等四大業(yè)務(wù)板塊,旨在打造以養(yǎng)老教育為龍頭,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),養(yǎng)老產(chǎn)品和養(yǎng)老金融為兩翼的“產(chǎn)、學(xué)、研”為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)。“康源養(yǎng)老”品牌專注于失能失智長者專業(yè)照護(hù),借鑒歐美先進(jìn)理念,以日式介護(hù)為核心,結(jié)合中國傳統(tǒng)文化,打造出具有康源特色的服務(wù)體系,主推“小規(guī)模、多功能、社區(qū)嵌入式、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型”連鎖化康養(yǎng)機(jī)構(gòu)。截止目前,康源養(yǎng)老在成都、西安兩地開辦三家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),分別是康源養(yǎng)老·書院街長者屋--康源美宏介護(hù)服務(wù)中心(成都)、康源養(yǎng)老·康隆西城長者屋--康源隆基日間照料中心、康源養(yǎng)老·榮華康源北城長者屋。借鑒國際養(yǎng)老人才培養(yǎng)經(jīng)驗,結(jié)合我國實際創(chuàng)新發(fā)展,“康源教育”創(chuàng)建出“日語+介護(hù)”的獨特課程設(shè)計和“兩年在校學(xué)習(xí)、實訓(xùn)+一年國內(nèi)外實習(xí)、研修+一到三年國內(nèi)外就業(yè)安置”的養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式。
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