一、崗位要求
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，辦理員工入職、離職、內(nèi)部調(diào)動、調(diào)資、晉級、降職、退休等手續(xù)辦理及勞動合同的管理；
2、負(fù)責(zé)員工考勤及績效考核工作，及時(shí)確認(rèn)考勤核對審批工作；
3、負(fù)責(zé)員工工資、福利、勞保、勞動仲裁等工作；
4、根據(jù)用人需求及時(shí)開展招聘工作，負(fù)責(zé)人員的初步篩選、跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)辦理新入職、異動、離職員工參保手續(xù)及系統(tǒng)錄入工作。
二、任職條件
1、專科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理類專業(yè)理論、經(jīng)驗(yàn)，熟知并通曉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，從事人事崗位工作3年以上；
2、能夠熟練使用辦公軟件，對word、excel、ppt等日常辦公軟件精通。
三、福利待遇
1、五險(xiǎn)一金；
2、提供工作餐；
3、薪資3000-4000元/月。