職位描述
1–3年物流或供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析可視化TMS/SAP
1. 日常運(yùn)輸訂單的跟蹤與協(xié)調(diào)；
2. 管理供應(yīng)商提貨、發(fā)貨及交付流程；
3. POD（送貨憑證）審核與系統(tǒng)錄入；
4. 異常事件處理與客戶投訴協(xié)調(diào)；
5. 運(yùn)輸數(shù)據(jù)的收集、整理與分析；
6. 協(xié)助優(yōu)化運(yùn)輸流程與供應(yīng)商管理規(guī)則；
7. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸相關(guān)費(fèi)用的核對(duì)與驗(yàn)證；
8. 完成RF&PO&GR&TPM中預(yù)算和核銷的申請(qǐng)、狀態(tài)追蹤與審批；
9. 管理RFQ流程，跟進(jìn)需求收集、報(bào)價(jià)、比價(jià)及相關(guān)合同事項(xiàng)；
10. 制定高峰期的運(yùn)輸計(jì)劃安排；
11. 協(xié)調(diào)內(nèi)部（如倉(cāng)庫(kù)、客服、財(cái)務(wù)）與外部（如3PL、客戶）之間的溝通。
12. 其他operation支持
2. 管理供應(yīng)商提貨、發(fā)貨及交付流程；
3. POD（送貨憑證）審核與系統(tǒng)錄入；
4. 異常事件處理與客戶投訴協(xié)調(diào)；
5. 運(yùn)輸數(shù)據(jù)的收集、整理與分析；
6. 協(xié)助優(yōu)化運(yùn)輸流程與供應(yīng)商管理規(guī)則；
7. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸相關(guān)費(fèi)用的核對(duì)與驗(yàn)證；
8. 完成RF&PO&GR&TPM中預(yù)算和核銷的申請(qǐng)、狀態(tài)追蹤與審批；
9. 管理RFQ流程，跟進(jìn)需求收集、報(bào)價(jià)、比價(jià)及相關(guān)合同事項(xiàng)；
10. 制定高峰期的運(yùn)輸計(jì)劃安排；
11. 協(xié)調(diào)內(nèi)部（如倉(cāng)庫(kù)、客服、財(cái)務(wù)）與外部（如3PL、客戶）之間的溝通。
12. 其他operation支持
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)浦東嘉里城-辦公樓上海浦東嘉里城辦公樓
入職公司信息
- 入職公司: 紐迪希亞制藥（無錫）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)花木路浦東嘉里城紐迪希亞制藥無錫有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
胡成民/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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