合同合規
工作職責
（1）負責合同管理系統建設項目的具體實施，參與擬定建設方案、選聘咨詢供應商及實施單位的談判招標工作，配合咨詢供應商及實施單位開展項目建設。
（2）參與集團范圍內合同管理情況調研，配合梳理、明確各板塊、各專業合同管理需求。
（3）參與梳理集團范圍內合同管理制度及流程，配合相關部室制定、完善合同模板，明確合同審查標準，為系統建設提供基礎數據支撐。
（4）負責公司日常合同管理、審查工作，協助業務部門制定、更新合同文本，為公司擬簽訂的各類經濟合同提供法律支持。
（5）協助起草合規管理計劃、工作報告、管理制度等；協助指導各職能部門合規管理工作，對各子公司的合規管理工作進行指導、督促和檢查；組織或者協助職能部門、人力資源門開展合規培訓。
任職要求
（1）本科及以上學歷，35周歲以下。法學、財務管理、會計學、企業管理等相關專業，具備3年及以上法律合規事務、風控、合同管理、信息化項目工作經驗或同等崗位工作經歷。
（2）具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協作能力，具有良好的思想政治素養及職業操守，認同企業文化，能自覺維護公司利益，有較強的工作責任心和團隊精神，身體素質較好，能適應出差等的工作方式。
（3）已取得A類法律職業資格的優先考慮，雙一流及五院四系法學專業畢業生優先考慮，特別優秀的可適當放寬條件。

訴訟管理
工作職責
（1）參與制定公司法律事務專項管理制度和部門內部管理制度，完善公司法律服務和管理體系；指導子公司建立健全法律事務管理制度，提升子公司對法律風險管控能力。
（2）獨立處理公司訴訟（仲裁）工作，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；根據案件糾紛揭示的管理問題，定期分析研討，并提出管理建議。
（3）撰寫、轉載法治宣傳文章，組織開展法治宣傳和法律培訓工作，提高公司及職工的法律風險防范能力；推進國資委法制目標工作在公司的開展與落實；為子公司生產經營中涉及的法律問題提供專業建議或出具法律意見書。
（4）公司臨時交辦的其他工作。
任職要求
（1）本科及以上學歷，35周歲以下。法學專業畢業并獲得法學類學士及以上學位，取得A類法律職業資格證書，具備3年及以上法務、風控管理或同等崗位工作經歷；或取得A類法律職業資格證書后，具備3年及以上律師事務所、國央企、上市公司或大型民企法務管理工作經歷。
（2）熟悉民法典、公司法、勞動法、訴訟法、知識產權法等國家法律法規，能夠獨立處理訴訟案件、開展項目法律支持、合規管理和合同的法律審核等。
（3）具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協作能力，具有良好的思想政治素養及職業操守，認同企業管理文化，能自覺維護公司利益，有較強的工作責任心和團隊精神，身體素質較好，適應出差等的工作方式。