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            更新于 9月29日

            銷(xiāo)售工程師

            6000-12000元
            • 朔州朔城區(qū)
            • 1-3年
            • 大專(zhuān)
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            企業(yè)客戶(hù)區(qū)域銷(xiāo)售通用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化環(huán)保
            一、福利待遇
            優(yōu)厚的福利待遇+良好的晉升機(jī)制。
            工資構(gòu)成:基本工資+訂單獎(jiǎng)+銷(xiāo)售獎(jiǎng)+回款獎(jiǎng)+提成 +其他獎(jiǎng)勵(lì)
            福利待遇:差旅費(fèi)+交通補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼
            二、崗位要求:
            1、22周歲-30周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
            2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、身體健康、為人誠(chéng)實(shí);
            3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能吃苦耐勞、心態(tài)積極,愿意出差;
            4、有一年以上機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售工作者優(yōu)先;
            三、崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息、跟蹤項(xiàng)目、促成項(xiàng)目成交,按照公司要求與客戶(hù)簽訂合同;
            2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù);
            3、負(fù)責(zé)合同簽訂后相關(guān)工作的辦理;
            4、按照公司要求填寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)表、總結(jié)業(yè)務(wù)進(jìn)展并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
            5、參加部門(mén)例會(huì)及培訓(xùn)等;
            職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休
            職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn)

            工作地點(diǎn)

            朔城區(qū)朔州市人民政府

            職位發(fā)布者

            閆女士/總經(jīng)辦主任

            立即溝通
            公司Logo上海東方泵業(yè)(集團(tuán))有限公司山西分公司
            東方泵業(yè)是國(guó)內(nèi)泵行業(yè)及相關(guān)配套產(chǎn)品、系統(tǒng)解決方案提供商,是扎根上海,集科研、制造、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)為一體的大型科、工、貿(mào)企業(yè)集團(tuán)。在上海、江蘇、浙江、安徽擁有現(xiàn)代化水泵研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)基地,占地千余畝,資產(chǎn)逾20億,設(shè)備1000余臺(tái)套,員工3000多人;與12家核心子公司、100多家國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略供應(yīng)商,共同構(gòu)建了在研發(fā)、品控、成本、服務(wù)等方面具有顯著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一體化供應(yīng)鏈和自主產(chǎn)業(yè)集群。在泵、電機(jī)、閥門(mén)、鑄造、無(wú)負(fù)壓、成套設(shè)備、控制系統(tǒng)、環(huán)保節(jié)能等相關(guān)領(lǐng)域?yàn)?0多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)十萬(wàn)各行業(yè)用戶(hù)提供更優(yōu)化的解決方案,更穩(wěn)定可靠、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和全生命周期服務(wù)。東方堅(jiān)持“以人為本”的文化理念和“人盡其才、唯賢是舉”的用人方針,提倡學(xué)習(xí)和進(jìn)步,倡導(dǎo)批評(píng)和自我批評(píng),注重德才兼?zhèn)洹?chuàng)新精神和敬業(yè)精神,為員工提供公平的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì),以及施展才能和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),使大量懷揣夢(mèng)想的青年人快速成長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)重任,收獲合理回報(bào)和幸福生活。
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