職位描述
1、策劃推進(jìn)酒店的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)酒店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作、制定酒店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;
3、開(kāi)展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系、酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
并進(jìn)行優(yōu)化完善和監(jiān)督實(shí)施;
5、檢查和督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;
6、對(duì)下屬管理人員人員進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作;指導(dǎo)下屬部門(mén)制定工作計(jì)劃，并督導(dǎo)其執(zhí)行;
7、定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并對(duì)它的前景進(jìn)行預(yù)測(cè);
8、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
9、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
崗位要求:
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、擅長(zhǎng)商務(wù)酒店、知名連鎖經(jīng)濟(jì)型高標(biāo)準(zhǔn)酒店整體營(yíng)運(yùn)策劃、成本控制和管理;
3、善于行業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷理念;
4、高度的工作熱情、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力。