輕創(chuàng)業(yè)平臺、時間自主、晉升空間通暢
1.負責業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成各階段指標。
2.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓及授課。
3.推動專案項目的各項榮譽體系。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部的正常運作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，28-40歲之間，未曾從事過壽險行業(yè)。
2.有團隊管理或部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.主動積極，有較強領(lǐng)導力及影響力。
4.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調(diào)能力和督導能力。
5.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
6.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色，入職提供行業(yè)過渡訓練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃，6個月完成管理崗晉升，一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根，次年開始參與高管提升專案。過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國企機關(guān)等行業(yè)的市場營銷類、顧問類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。