一、主要職責：
1、負責統(tǒng)籌多個同城即時配送站點的日常業(yè)務管理，包括配送人員入離管理、體驗指標管控、運力目標達成、異常問題處理、站務履約達成等；
2、負責區(qū)域內(nèi)管理架構(gòu)搭建和維護，包括培育和幫扶站點級管理人員開展日常工作，有效激勵和考評工作成效和結(jié)果等；
3、負責區(qū)域內(nèi)資源投入及成本控制，包括配送人員招聘規(guī)劃與分配、運營政策需求與使用評估、保障運營收入和降本增效等；
4、負責甲方相關管理人員對運營工作任務的安排與執(zhí)行，包括會議組織、運營管控行動等；
5、負責區(qū)域內(nèi)各級管理人員的安全管理，包括安全宣導、安全措施落地、事故跟進和處理等；
6、其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡28周歲及以上，大專及以上學歷，有同城即時配送團隊建設及管理經(jīng)驗（尤其是外賣配送業(yè)務），帶過多個站點且?guī)装偃艘陨吓渌蛨F隊；
2、熟練使用電腦，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、有比較清晰的邏輯規(guī)劃思維；
3、具備較好的溝通能力，較強的抗壓能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；
4、具備團隊合作精神，積極樂觀，有高度責任感；
5、具備良好的工作執(zhí)行力，有自己的工作理念和管理特點；
6、在傳統(tǒng)物流、快遞、落地配、同城即時配送等行業(yè)相關企業(yè)有任職經(jīng)歷，具備帶領一線配送人員團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利：
1、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位補貼+績效提成等，月薪范圍8-10K；
2、保險:按照國家有關政策為員工繳納社會保險，員工個人應承擔部分由員工承擔。
3、員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日禮品、帶薪年假等。
4、員工晉升通道：區(qū)域經(jīng)理—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理
四、招聘需求
1、需求城市：服從調(diào)配（成都、德陽、南充、貴陽、昆明及其他發(fā)展中城市）