任職要求
1、要求人力資源或者行政管理相關專業(yè)，大專以上學歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 持有人力資源相關證書優(yōu)先考慮；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理；
3、具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關系處理能力，具備后勤人員的服務意識,，保密意識強；
5、熟悉辦公軟件的操作，熟練使用Word、Excel、PPT等數(shù)據(jù)及文字處理軟件。


崗位職責
1、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試邀約及初試工作；
2、 負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、晉升、辭退等手續(xù)辦理，包含勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除、考勤、花名冊維護更新等；
3、負責辦公用品的管理與采購；
4、對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員；
5、組織策劃公司團建、聚餐等活動，發(fā)放相應福利禮品等；
6、負責行政后勤工作保障，做好協(xié)調(diào)工作，完成信息上傳下達工作；
7、完成上級交辦的其他臨時工作。
我們?yōu)閱T工提供：
1.五險一金，補充商業(yè)險；
2.交通補貼；
3.年終獎金；
4.節(jié)日福利；
5.出差補貼；
6.不定期的部門聚餐、團隊拓展、博餅等豐富的員工活動；
7.每年定期安排健康體檢；
8.為員工提供專業(yè)的培訓；
9.每年調(diào)薪一次；
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