崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)管理，包括人力外包、項(xiàng)目外包、行業(yè)解決方案類業(yè)務(wù)的新客戶拓展及老客戶的關(guān)系維護(hù)；
2、執(zhí)行公司月/年度銷售計(jì)劃，制定可行性計(jì)劃并實(shí)施，完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及其他要求目標(biāo)；
3、獨(dú)立挖掘客戶資源，進(jìn)行商務(wù)談判和招投標(biāo)，跟蹤項(xiàng)目交付，達(dá)成銷售和回款目標(biāo)；
4、定期回訪客戶，關(guān)注服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，發(fā)展長(zhǎng)期合作計(jì)劃；
5、協(xié)同各部門進(jìn)行合同簽署后的項(xiàng)目管理、回款管理等交付工作，同時(shí)進(jìn)行新需求的挖掘；
6、收集客戶、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息，定期向部門及公司匯報(bào)，給出相應(yīng)的調(diào)整建議；
7、定期對(duì)特定項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，如職位難易程度分析、完成指標(biāo)分析、改進(jìn)方案等總結(jié)分析工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，抗壓及團(tuán)隊(duì)合作能力佳；
3、具備良好的客戶溝通、需求把控、商務(wù)談判等能力；
4、熟悉招、投標(biāo)流程；
5、有同行經(jīng)驗(yàn)，IT、政府 國(guó)企 央企以行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，雙休、法定年假、入職/年度體檢、員工活動(dòng)、節(jié)日福利；
2、綜合薪資8-12，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+補(bǔ)助+績(jī)效；
3、入職帶教師兄制，業(yè)務(wù)、技能、日常多方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、專業(yè)/管理域雙晉升通道。