一、崗位職責：
1、負責外包業務管理，包括人力外包、項目外包、行業解決方案類業務的新客戶拓展及老客戶的關系維護；
2、執行公司月/年度銷售計劃，制定可行性計劃并實施，完成業績考核指標及其他要求目標；
3、獨立挖掘客戶資源，進行商務談判和招投標，跟蹤項目交付，達成銷售和回款目標；
4、定期回訪客戶，關注服務質量，提升客戶滿意度，發展長期合作計劃；
5、協同各部門進行合同簽署后的項目管理、回款管理等交付工作，同時進行新需求的挖掘；
6、收集客戶、合作伙伴、競爭對手及行業信息，定期向部門及公司匯報，給出相應的調整建議；
7、定期對特定項目進行總結，如職位難易程度分析、完成指標分析、改進方案等總結分析工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，三年以上人力資源銷售經驗；
2、善于發現和解決問題，抗壓及團隊合作能力佳；
3、具備良好的客戶溝通、需求把控、商務談判等能力；
4、熟悉招、投標流程；
5、有同行經驗，IT、政府 國企 央企以行業客戶資源者優先。
三、薪資待遇：
1、入職購買五險，雙休、法定年假、入職/年度體檢、員工活動、節日福利；
2、綜合薪資8-12，薪資結構：底薪+補助+績效；
3、入職帶教師兄制，業務、技能、日常多方位培訓指導；
4、專業/管理域雙晉升通道。