崗位職責:
1、負責公司管理人員招聘、面試及跟進工作:根據招聘計劃和各部門上報人員需求,通過網絡平臺招聘、校園招聘、內部競聘和內部推薦、勞務派遣進行人才甄選、面試等;
2、負責招聘平臺信息的更新、維護工作:發布和優化招聘崗位信息、篩選合適簡歷、開發優質招聘平臺等;
3、負責勞動糾紛的協商調解及反饋工作;
4、協助員工關系管理:包括入離職、轉正、調崗等;
5、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2、有三年以上制造業人事招聘工作經驗;
3、熟悉各項勞動、工資、社保、公積金等法律法規;
4、工作細心認真,人際交流溝通能力強、有團隊合作意識,抗壓能力強。