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            更新于 10月6日

            研發/職能管培生(碩士、博士)(J11808)

            6000-12000元
            • 長治上黨區
            • 經驗不限
            • 碩士
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            行政管理方向人力資源管理方向生產研發
            崗位職責:
            1、前沿技術研究與調研
            2、研發項目執行與推進
            3、團隊協作與溝通
            4、知識管理與技術創新
            任職要求:
            1、醫、藥、生物、化學等相關專業;
            2、學生干部優先;
            3、多職位輪崗匹配。
            福利待遇
            1、根據崗位和個人能力提供匹配的薪酬。
            2、五險一金:為員工繳納社會保險和住房公積金。
            3、補充險:公司全資提供百萬醫療險和員工雇傭險。
            4、餐補:食堂菜色可自選,一日三餐費用不超5元。
            5、住宿:免費住宿,提供生活用品,專人換洗。
            6、節日福利:每季度及重要節日發放節日禮品或禮金。
            7、員工關懷:公司每季度組織員工活動,如聚餐、旅游等。
            8、其他福利:股權激勵,境外游,人才引進等。
            職業發展與晉升:
            1、每年組織競聘會,競聘經理級,總監級職位。
            2、為員工提供廣闊的職業發展空間,制定個性化的職業發展規劃。
            3、提供豐富的內部培訓課程和外部學習機會,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質。
            工作地點
            山西省長治市上黨區振東科技園區(距高鐵站15分鐘)
            公司簡介
            山西振東健康產業集團有限公司成立于1993年,2002年山西省首個創業板上市(股票代碼:300158 )集團擁有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發等十大工業企業,下轄32個子公司,四大研發平臺,產品檢測通過國際CNAS認證,是食品安全通過國際HACCP認證,業務涵蓋“中西制藥、中藥材開發、健康護理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產業集團。
            集團依托企業科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫藥學研究中心三大平臺,與中國醫學科學院、中國軍事醫科院、中國中醫科學院、中國藥科大學、清華大學、北京大學、復旦大學、沈陽藥科大學、美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)、美國安德森癌癥中心(MD Anderson Cancer Center)、澳大利亞阿德萊德大學(The University of Adelaide)等多家國內外科研院所開展合作,進行研制開發,并承擔了多項國家重大科技項目

            工作地點

            長治上黨區山西振東制藥股份有限公司

            職位發布者

            武先生/招聘經理

            立即溝通
            公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標簽
            振東集團創建于1993年10月1日,以石油貿易起步,7年做成全國民營行業第一;2002年轉型制藥,8年打造山西省首個創業板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發、飲片科技、五和醫養堂、健康護理8大工業企業,下轄32個子公司,擁有3大研發平臺,是食品安全通過國際HACCP認證,產品檢測通過國際CNAS認證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結果國際通認)的健康產業集團,總資產137億元。振東集團是國家創新型示范企業、國家專利試點單位、國家知識產權優勢企業、國家企業技術中心、國際聯合研究示范企業、農業產業化國家重點龍頭企業、中國最具科技創新力中藥企業、中國醫藥研發產品線最佳工業企業,是全國文明單位,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學院制,把企業當作學校治理,下設營銷、生產、科研等15個系。實行“師生互促”“內部職稱”“自我育能”等人才培養模式,創新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”四大發明。多年來,企業遵循“順其自然、進二停一”的發展理念,經過不斷總結,塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化,全力打造學習型企業。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔社會責任,為社會做貢獻,為國家做奉獻!
            公司主頁
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