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            更新于 10月3日

            抖音短視頻運營

            4000-8000元·13薪
            • 成都金牛區
            • 1-3年
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            抖音小紅書微信視頻號新媒體新零售廣告/營銷
            崗位內容:
            1. 策劃和制定短視頻運營的整體方案,包括選題、拍攝、剪輯等。
            2. 負責短視頻平臺的日常運營,管理用戶關系和社群運營。
            3. 數據分析和監測,根據數據進行調整和優化。
            任職要求:
            1. 有2年以上互聯網短視頻運營經驗,熟悉短視頻平臺規則和運作規律。
            2. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受工作壓力。
            3. 熟練使用各類短視頻制作軟件或工具,具備基本的攝影及剪輯技巧。

            獎金績效

            面談

            工作地點

            成都市-金牛區-金府路669號金府機電城A區6棟1號

            職位發布者

            肖先生/法人

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo成都市金府歐能電線電纜銷售有限公司
            我們的宗旨就是幫助客戶解決問題:1.以客戶為中心核心理念:將客戶的需求、體驗和滿意度置于首位。實踐:主動傾聽客戶反饋,個性化解決問題,而非套用標準化流程。2.創造長期價值目標:超越單次交易,關注客戶終身價值(如復購、口碑推薦)。方法:提供持續支持(如售后跟蹤)、教育性內容(如使用技巧)3.誠信與透明原則:誠實溝通產品優缺點,明確服務邊界(如不承諾無法實現的結果)。案例:若出現失誤,主動告知補救方案而非掩蓋問題。4.快速響應與靈活性標準:設定明確響應時限(如24小時內),但更重視解決效率而非速度。靈活處理:在規則范圍內為客戶特事特辦(如緊急需求加急處理)。5.同理心服務關鍵點:識別客戶情緒,用"我理解您的不滿…"等語言建立共鳴。培訓重點:教授客服人員非暴力溝通技巧,避免機械式回應。6.持續改進機制:將客戶投訴轉化為改進點(如某軟件因用戶反饋新增功能)。工具:定期分析服務數據(如NPS評分),迭代服務流程。行業差異化實踐:B2B領域:注重專業顧問式服務,幫助客戶實現業務目標。零售業:強調愉悅的體驗(如退換貨便利性)。總結:真正的服務宗旨不在于口號,而在于是否愿意為服務投入成本(如亞馬遜的退換貨政策),以及是否將客戶滿意度納入員工考核。當客戶感知到被真誠對待時,口碑和忠誠度自然提升。
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