崗位職責:
1、協助編制酒店人力資源配置和管理規劃,負責財務綜合管理;
2、對酒店的采購業務負責,負責酒店資產管理,制定合理的預算,管理控制酒店日常支出,做好費用分析,實現利潤增長。
3、協助財務總監對酒店進行具體管理。協助建立財務會計制度,組織財務報表及各類統計數據的呈報,協助建立會計核算系統、督促檢查日常會計核算工作。
4、根據領導授權負責公司財務計劃的編制,負責年度財務預算編制并督核部門上報預算的合理性、負責決算的編制分析以及相關財務文件的呈報。
5、確定酒店各崗位的員工編制,優化組織和人員配置,確保員工編制和員工配置的合理性;
6、實施并修訂招聘計劃,確保各崗位的人員落實;
7、負責本部員工的招聘,選拔,晉升,試用期的評估和管理,確保本部人員錄用機制的合理性;
8、負責酒店各部門員工的招聘、選拔、晉升、試用期的評估和管理,確保酒店錄用機制的合理運作;
9、編制月工資報表, 最大限度保證工資發放的準確性;
10、負責社保繳納。
任職要求:
最低學歷:本科以上
專業:管理類專業
行業經驗:2年以上
相近崗位經驗:1:財務管理2:人事管理
管理經驗:酒店管理 財務管理
其他經驗: 對數據敏感,保密意識強。熟練使用Office辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利