任職資格：1、35歲內，男女不限，有地推、行銷經驗者優先；
2.執行力強：能適應高強度線下工作，快速應對變化。
3.能獨立完成團隊招募、培訓銷售人員，并有效制定績效考核標準。
4.根據公司目標制定地推計劃（如區域選擇、目標人群）。
5.獨立完成數據與效果分析等。
崗位職責：
1.進行團隊銷售目標管理：根據公司戰略目標，制定年度/季度/月度銷售計劃，分解任務指標。
2.設定團隊及個人的KPI（如銷售額、回款率、新客戶開發數量等）。
3.監控銷售數據（如轉化率、客單價、客戶流失率），分析問題并提出改進方案。
4. 定期召開銷售會議，復盤業績，調整策略。
5.客戶開發與管理： 有效帶領團隊進行新客戶開發和老客戶的維護，并制定符合當前的市場開發策略。