會(huì)計(jì)助理(實(shí)習(xí)生招聘,兼職招聘)
崗位職責(zé):
1、考勤、考核、工資核算、員工檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷等日常收支管理和核對(duì)等。
2、審核日常費(fèi)用報(bào)銷。
3、發(fā)票的管理,協(xié)助辦理稅務(wù)申報(bào)。
4、客戶檔案管理,協(xié)助人才招聘推薦,客戶開發(fā)與維護(hù)。
5、周一至周五9:00至12:00,13:30至18:00。
6、人才服務(wù)業(yè)績(jī)提成:推薦人才的業(yè)績(jī)提成15-30%(正常情況下每單提成1-2萬(wàn))。
行政財(cái)務(wù)工作及考核獎(jiǎng)金:①招聘面試及入職培訓(xùn),基本招聘任務(wù)每月5-15人到面,超過(guò)5人次每次獎(jiǎng)金20元。②辦理社保公積金。③OA系統(tǒng)用戶管理。每周做考勤統(tǒng)計(jì)周報(bào)表、基礎(chǔ)工作統(tǒng)計(jì)及業(yè)績(jī)考核周報(bào)表。④網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)站維護(hù)。業(yè)務(wù)推廣與宣傳,及時(shí)發(fā)布并每天刷新公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的招聘信息。⑤業(yè)務(wù)合同及賬務(wù)管理掃描存檔。⑥財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé):及時(shí)申報(bào)稅務(wù),每周做應(yīng)收應(yīng)付帳報(bào)表,及時(shí)開票收款、催收帳款等。申請(qǐng)返稅或其它政府補(bǔ)貼的可以提成5%。⑦人才簡(jiǎn)歷每份獎(jiǎng)金1元。⑧每周推薦報(bào)告每份獎(jiǎng)金30元。初面及視頻會(huì)議的每人次獎(jiǎng)金50元。