崗位職責:
- 負責制造業核心崗位(生產管理、技術研發、質量控制等)的全流程招聘,包括需求對接、渠道開發、簡歷篩選、面試評估及 offer 跟進。
- 搭建并維護制造業人才庫,挖掘被動候選人,建立行業人才地圖。
- 針對大型招聘項目制定招聘策略并落地執行,保障招聘效率與質量。
- 分析招聘數據(到崗率、周期、成本等),輸出招聘報告并提出改進方案。
- 對接業務部門,理解制造業生產模式與崗位需求,制定針對性招聘策略。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,3 年以上大型制造業招聘專項經驗,有生產、技術類崗位招聘成功案例者優先。
2. 熟悉制造業人才分布特點及招聘痛點,掌握高效的簡歷甄別、面試評估及談薪技巧;具備獨立操盤批量 / 高端崗位招聘的能力。
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規
4. 具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及結果導向意識,責任心強,邏輯清晰。