任職資格：
1、年齡25--40歲
2、性別不限，形象氣質(zhì)佳
3、學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
4、專業(yè)不限，管理類，教育類專業(yè)和心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
5、特別說明：普通話流利和持C1以上駕照者優(yōu)先考慮；
6、工作經(jīng)歷要求：教學(xué)管理或教務(wù)管理或教育培訓(xùn)類行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；
7、能力技巧要求：
熟悉教育培訓(xùn)綜合管理，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
掌握學(xué)校先進的教學(xué)培訓(xùn)管理模式；
具備校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施發(fā)展能力；
熟悉校區(qū)全面運作，協(xié)調(diào)各部門工作流程；
具有敏銳的洞察力、判斷力、領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、號召力、凝聚力和社會活動能力；
具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；
工作職責(zé)：
1．主持校區(qū)的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作；
2．審定校區(qū)的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理；
3．合理協(xié)調(diào)和配置校區(qū)內(nèi)部資源，對校區(qū)經(jīng)營狀況進行時時把控，保證校區(qū)年度目標的實現(xiàn)；
4．對校區(qū)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策、處理、反饋和跟蹤；
5．廣泛汲取行業(yè)內(nèi)先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定校區(qū)年度銷售目標和遠景目標；
6.對校區(qū)銷售團隊進行培訓(xùn)和管理，不斷提升其服務(wù)意識及銷售能力；
7.規(guī)劃校區(qū)費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；
8.提高校區(qū)教學(xué)質(zhì)量、提高家長滿意度，降低退費率；
9.根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算，做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請；