崗位職責:
1、文化:參與提煉并傳播公司核心價值觀及文化理念,參與策劃文化節/表彰等活動,運營維護企業手冊及創新文化傳播渠道,收集員工反饋意見并推動文化與業務融合;
2、培訓:參與制定年度培訓計劃,設計新員工/管理層/專業課程;統籌內外部講師與教材,組織授課并評估效果,閉環優化;
3、完成上級交辦的其他事務。
任職要求:
1、學歷與專業:本科及以上學歷,漢語言文學、人力資源管理、教育學等相關專業優先;
2、工作經驗:3年以上企業培訓或企業文化相關工作經驗;
3、專業能力:有一定的企業文化建設經驗,擅長文化傳播與落地,有成功的文化建設案例者優先;
4、有一定的培訓體系搭建流程的經歷,具備通用類課程設計、講師管理、培訓效果評估能力,能組織培訓項目;
5、 具備較強的文案編輯能力,能通過數據復盤培訓與文化工作效果,提出優化建議;
6、認同公司價值觀,具備良好的職業素養及較強的責任心與抗壓能力。