職位描述
搜索推薦在線生活服務(wù)（O2O）
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品中AI相關(guān)產(chǎn)品和策略能力的建設(shè)，結(jié)合業(yè)內(nèi)先進(jìn)的AI能力持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的競爭力和用戶體驗(yàn)
2、協(xié)同算法、工程、設(shè)計(jì)同學(xué)，保證產(chǎn)品方案和策略效果高質(zhì)量落地與實(shí)施;
3、學(xué)習(xí)和研究大語言模型原理和相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路。
崗位要求
1、對AGI、大語言模型技術(shù)與應(yīng)用有濃厚的熱情，具備一定的技術(shù)理解能力;對于行業(yè)主流AI或行業(yè)內(nèi)AI產(chǎn)品的應(yīng)用有深入的理解和思考;
2、有3 年以上增長或推薦、搜索等策略效果的標(biāo)準(zhǔn)制定、評(píng)估、效果選代等的策略產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn):
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及分析能力，能系統(tǒng)性思考，對產(chǎn)品有良好的判斷力;
4、能快速學(xué)習(xí)，有創(chuàng)業(yè)精神，敢于創(chuàng)新和打破常規(guī)。
2、協(xié)同算法、工程、設(shè)計(jì)同學(xué)，保證產(chǎn)品方案和策略效果高質(zhì)量落地與實(shí)施;
3、學(xué)習(xí)和研究大語言模型原理和相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路。
崗位要求
1、對AGI、大語言模型技術(shù)與應(yīng)用有濃厚的熱情，具備一定的技術(shù)理解能力;對于行業(yè)主流AI或行業(yè)內(nèi)AI產(chǎn)品的應(yīng)用有深入的理解和思考;
2、有3 年以上增長或推薦、搜索等策略效果的標(biāo)準(zhǔn)制定、評(píng)估、效果選代等的策略產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn):
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及分析能力，能系統(tǒng)性思考，對產(chǎn)品有良好的判斷力;
4、能快速學(xué)習(xí)，有創(chuàng)業(yè)精神，敢于創(chuàng)新和打破常規(guī)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)阜通東大街
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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