職位描述
整車制造汽車
崗位職責(zé)：
1.汽車熱管理軟件開發(fā)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉整車熱管理系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、電池?zé)峁芾砗碗婒?qū)熱管理系統(tǒng)工作原理及要求；
3.熟悉汽車熱管理部件原理及性能規(guī)范，并提出相應(yīng)診斷需求；
4.精通控制原理，了解掌握空調(diào)及熱泵控制原理；
5.熟悉整車軟件開發(fā)流程，如軟件V模型、ASPICE開發(fā)流程；
6.熟悉AUTOSAR軟件開發(fā)方法，流程及工具鏈；
7.熟悉systemwaver、davici developer等系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)工具；
8.熟悉整車熱管理標(biāo)定方法、開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)；
9.熟練運(yùn)用MATLAB/Simulink/Stateflow軟件工具實(shí)現(xiàn)控制策略軟件設(shè)計(jì)；
10.熟練運(yùn)用CANoe/CANape、INCA、VSPY3等工具軟件。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)背景；
2.3年以上整車、零部件企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對熱管理性能開發(fā)有較為深刻的理解；
3.熟悉StarCCM+、Amesim、Kuli、FlowMaster等相關(guān)軟件的應(yīng)用；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立的分析總結(jié)能力。
1.汽車熱管理軟件開發(fā)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉整車熱管理系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、電池?zé)峁芾砗碗婒?qū)熱管理系統(tǒng)工作原理及要求；
3.熟悉汽車熱管理部件原理及性能規(guī)范，并提出相應(yīng)診斷需求；
4.精通控制原理，了解掌握空調(diào)及熱泵控制原理；
5.熟悉整車軟件開發(fā)流程，如軟件V模型、ASPICE開發(fā)流程；
6.熟悉AUTOSAR軟件開發(fā)方法，流程及工具鏈；
7.熟悉systemwaver、davici developer等系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)工具；
8.熟悉整車熱管理標(biāo)定方法、開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)；
9.熟練運(yùn)用MATLAB/Simulink/Stateflow軟件工具實(shí)現(xiàn)控制策略軟件設(shè)計(jì)；
10.熟練運(yùn)用CANoe/CANape、INCA、VSPY3等工具軟件。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)背景；
2.3年以上整車、零部件企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對熱管理性能開發(fā)有較為深刻的理解；
3.熟悉StarCCM+、Amesim、Kuli、FlowMaster等相關(guān)軟件的應(yīng)用；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立的分析總結(jié)能力。
工作地點(diǎn)
雨花臺(tái)區(qū)南京智能汽車產(chǎn)業(yè)園C座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
夏夢云/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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