職位描述
云服務(wù)產(chǎn)品技術(shù)文檔閱讀解決方案設(shè)計海外業(yè)務(wù)計算機(jī)軟件
主要職責(zé):
參與客戶需求調(diào)研，分析客戶業(yè)務(wù)需求，提出優(yōu)化解決方案。
與銷售團(tuán)隊緊密合作，準(zhǔn)備售前材料和演示文稿，為客戶展示產(chǎn)品價值和技術(shù)優(yōu)勢。
支持銷售過程，解決客戶的技術(shù)問題，推動業(yè)務(wù)成功。
與產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊合作，確保客戶反饋被快速響應(yīng)和解決。
進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢，為客戶提供基于數(shù)據(jù)的建議。
參與海外項目的執(zhí)行，包括國際客戶的支持和培訓(xùn)。
任職要求:
1-2年咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)，有售前和項目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
擁有優(yōu)秀的溝通和演示能力，能夠與不同層級的客戶建立良好的關(guān)系。
具備出色的分析和解決問題的能力。
樂于接受海外出差，具備良好的跨文化溝通能力。
本科及以上學(xué)歷，商科、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
英語流利，擁有其他語言能力者優(yōu)先考慮。
參與客戶需求調(diào)研，分析客戶業(yè)務(wù)需求，提出優(yōu)化解決方案。
與銷售團(tuán)隊緊密合作，準(zhǔn)備售前材料和演示文稿，為客戶展示產(chǎn)品價值和技術(shù)優(yōu)勢。
支持銷售過程，解決客戶的技術(shù)問題，推動業(yè)務(wù)成功。
與產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊合作，確保客戶反饋被快速響應(yīng)和解決。
進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢，為客戶提供基于數(shù)據(jù)的建議。
參與海外項目的執(zhí)行，包括國際客戶的支持和培訓(xùn)。
任職要求:
1-2年咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)，有售前和項目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
擁有優(yōu)秀的溝通和演示能力，能夠與不同層級的客戶建立良好的關(guān)系。
具備出色的分析和解決問題的能力。
樂于接受海外出差，具備良好的跨文化溝通能力。
本科及以上學(xué)歷，商科、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
英語流利，擁有其他語言能力者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)軟通動力總部大樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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