崗位職責:
1、熟悉國家各項勞動人事政策法規,和公司各類人事行政規章制度的;
2、執行公司招聘工作流程,及時根據崗位需求,為公司補充合適的人力資源;
3、協助人事經理做好員工入職、離職、晉升等人事異動手續的辦理;
4、協助人事經理做好與各分公司、項目部的聯系,做好公司人才庫建設工作;
5、管理勞動合同、員工檔案等人力資源相關文件;
6、辦理員工社會保險事宜;
7、負責公司一、二級建造師、三類人員等執業人員證件的維護與管理;
8、配合各分公司做好年度備案相關工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
(2)人力資源管理相關專業;
(3)工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
(4)具有較強的書面表達能力、起草和寫作能力,較深的文字功底。
職位福利:節日福利、通訊補助、交通補助、五險一金、定期體檢、帶薪年假