第一部分 勞動保障
一、崗位名稱：書店文創區店長
二、勞動用工標準
1.用工性質：中信書店本部正式編制；
2.合同期：首次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發放，入職第4個月起按合同工資的100%發放。
三、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫療、企業年金）及其他商業保險、年度體檢；
2.工會福利：年節日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
四、薪酬待遇
1. 合同工資標準：
【12-16】K/月（基本+公務補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補1540元/月+物業補助320元/月（入職第4個月起發放）+供暖補助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】 需確認
第二部分 崗位要求
一、崗位職責
1.參與書店籌備期調研與分析，根據專項負責領導的策略方針規劃商品組合與營運計劃
2.根據任務擬定銷售策略，規劃執行與達成營收目標，接受公司培訓與考核
3.開業后帶領與監督書區/文創區運營，掌控營收情況，管理商品銷售與存貨周轉。
4.配合公司人力招募與培育訓練。執行標準作業流程，負責所屬同事各項工作劃分與管理。
5.根據經營需要，帶領同事定期企劃商品創意主題策展與促銷方案
6.與行銷企劃部門合作，配合推動各類行銷企劃案與會員服務活動。
7.其它公司與上級主管安排之工作任務
二、任職要求
1. 統招本科及以上學歷優先。
2. 零售業、連鎖店店長或管理職五年以上經驗者，或具備文創、書店、出版、生活美學零售業五年以上工作經驗為佳，
3. 具備商品管理能力，能閱讀與分析管理報表，并擬訂改善優化策略方案
4. 優秀的溝通協調能力與問題解決能力
5. 熱愛文化與閱讀，具有高度的服務意識與熱誠