崗位職責(zé)：
1、對企業(yè)的經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，全面完成戰(zhàn)略規(guī)劃步驟，確保年度任務(wù)和各項指標的完成，并將實施情況向董事長匯報。
2、掌握內(nèi)、外部經(jīng)濟信息，進行經(jīng)營預(yù)測，擬定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、經(jīng)營方針年度經(jīng)營規(guī)劃和預(yù)算報集團批準實施。
3、擬定企業(yè)管理體制、人事編制、經(jīng)營責(zé)任制、薪酬方案、獎懲機制報集團批準實施。
4、做好企業(yè)內(nèi)部人、財、物等資源的管理，建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)和有效的團隊協(xié)作機制。
5、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
6、完善公司各項管理制度，杜絕各類風(fēng)險，全面提升企業(yè)綜合管理水平。
任職要求：
1、5年食品行業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，（烘焙類管理經(jīng)驗優(yōu)先）。
2、熟悉食品制造企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,掌握先進經(jīng)營管理模式及精要，具有先進的管理理念,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、綜合管理能力強，親和力、判斷能力、決策絡(luò)知識。能力、計劃能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，責(zé)任心和事業(yè)心強。
4、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面培訓(xùn)。
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