崗位要求:
1、培養目標:萬達廣場的中高層管理人員,預計用3-4年的時間將萬新生培養成副總經理級人才,用5-8年培養成總經理級管理者,用9-12年培養成城市總經理級別。幫助應屆大學畢業生在其家鄉所在城市就業,成長為商業地產領域的高級人才。
2、職位設置:營運助理、市場助理、人事行政助理
3、工作地點:根據家庭所在地結合個人意愿分配到就近萬達廣場
職業生涯規劃
1、完善的培訓計劃:入職前往萬達學院進行入職培訓;不定期特訓營,快速提升能力;
2、定期輪崗,發現自身優勢,確定能發揮特長的崗位;
3、晉升路徑:1年晉升主管、2年晉升經理、3-5年晉升副總經理。