具體職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源工作,搭建人力資源團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及上級要求,制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)搭建公司組織架構(gòu)/崗位管理體系、招聘管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、培訓(xùn)體系(核心人才梯隊(duì))、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控體系、中長期激勵(lì)體系等;
4、負(fù)責(zé)配合上級完成公司日常運(yùn)營、會(huì)議管理、安全管理及各類突發(fā)事件處理等工作。
學(xué)歷要求:本科以上
工作經(jīng)歷:500人以上制造型企業(yè)3-5年人力經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)及管理溝通經(jīng)驗(yàn)。
年薪:面議。