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            更新于 9月27日

            銷售工程師(云貴區(qū)域)

            5000-10000元
            • 貴陽花溪區(qū)
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 工作環(huán)境好
            • 人際關系好
            • 團隊執(zhí)行強

            職位描述

            企業(yè)客戶政府客戶區(qū)域銷售面銷/陌拜電話銷售檢測/認證農/林/牧/漁儀器儀表制造
            崗位職責:
            1.在上級指導下,根據市場和區(qū)域特點采取切實可行的銷售策略,完成既定銷售目標;
            2.負責區(qū)域內相關客戶的開發(fā)工作,實現持續(xù)增長;
            3. 區(qū)域內客情關系維護、經銷商管理,貨款追收;
            4. 完成對區(qū)域內競品、市場信息的定期收集、分析和反饋工作;
            5. 服從上級管理,完成領導交辦的其他工作。
            任職資格:
            1.本科及以上學歷,食品、生物、化學、藥學、農學、動植物相關專業(yè),碩士優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可;
            2. 1年及以上銷售工作經驗,熟悉一般銷售流程和策略,了解食品安全檢測行業(yè),具有B端/G端銷售經驗或百萬級項目開拓經歷優(yōu)先;
            3.具有較強的企業(yè)認同感和環(huán)境適應能力,較好的溝通力和談判能力、具備一定的談判能力;
            4.身體健康,為人正直,積極主動,具有較強的團隊協作能力和事業(yè)心,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較強的工作壓力,適應長期出差。

            工作地點

            貴陽花溪區(qū)貴州勤邦食品安全科學技術有限公司

            職位發(fā)布者

            李女士/HR

            立即溝通
            公司Logo北京勤邦科技股份有限公司公司標簽
            北京勤邦科技股份有限公司(下文簡稱“勤邦”)是注冊于中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的國家高新技術企業(yè),專注于食品、環(huán)境、藥品中有毒有害物質快速檢測試劑和設備的自主創(chuàng)新開發(fā)、成果產業(yè)化及市場推廣、檢測咨詢及技術服務等。企業(yè)通過ISO9001質量管理體系、ISO13485醫(yī)療器械管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等認證,是國家專精特新“小巨人”企業(yè),國家應急產業(yè)重點聯系企業(yè),國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。勤邦擁有免疫學、細胞生物學、蛋白工程、基因工程等技術研發(fā)平臺,已建立農藥殘留、獸藥殘留、真菌毒素、激素、非法添加物等小分子有害因子識別抗原抗體庫,庫存單克隆抗體20000余種,已開發(fā)轉化快檢試劑 700余種,快檢設備 20余種。勤邦團隊先后主持參與國家重點研發(fā)計劃、國家重大科學儀器設備開發(fā)專項、國家863計劃等國家項目 15項,參與制定快速檢測技術行業(yè)/地方標準 31項,授權發(fā)明專利 189項(含PCT發(fā)明專利3項);科研成果獲國家技術發(fā)明二等獎(2019年)、國家科技進步二等獎(2006年)、北京市科學技術進步獎一等獎等國家省部獎項15項。源于不斷的科技創(chuàng)新、穩(wěn)定的產品質量、高效的行業(yè)整體解決方案和完善的技術服務體系,勤邦已為食品生產加工企業(yè)、檢測機構、檢察系統(tǒng)、公安系統(tǒng)食藥環(huán)偵、海關系統(tǒng)、農業(yè)農村系統(tǒng)、市場監(jiān)督管理局、漁業(yè)系統(tǒng)等政府實驗室提供產品和服務,產品出口至美國、歐盟、俄羅斯等30多個國家/地區(qū)。更多了解,請關注官網地址:Http://www.kwinbon.com,公眾號:info-kwinbon。福利: 1.五險一金,試用期開始繳納。 2.工作居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇,公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理北京市居住證;公司為吸引優(yōu)秀人才,每年從政府積極爭取一定進京指標,為優(yōu)秀應屆碩博辦理北京市戶口。 3.人才引進:為吸引優(yōu)秀人才與共同長期發(fā)展,公司為符合北京市人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續(xù)。 4.健康體檢:公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。 5.結婚、生育喜慶賀金,直系親屬喪葬慰問金,節(jié)日福利。 6.雙休,正式員工享受帶薪假期(婚、喪、產假、生育假、陪產假、哺乳假、育兒假)和法定假日。培訓:公司搭建了完善的培訓體系,每年根據培訓需求制定各崗位培訓計劃,任職該崗位的員工有機會獲得培訓學習機會。職業(yè)發(fā)展:完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系,結合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢合理調換工作崗位,為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺。
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