1、負責公務員考試相關的課程講授以及后續相關課程的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、設計符合學員需求的解答方式，以產生良好的教學課堂效果并有效提升學員成績并指導并督促學員完成作業；
3、對學員負責，包括講解作業、答疑、跟進學員學習情況等；
4、協助優化課程安排，完成日常教研、解析撰寫、出模擬題等工作服從和參與師資調配工作。

任職條件：
1、學歷：統招本科及以上學歷；
2、經驗：有教學經驗、演講經驗或相關考試經歷的優先；
3、經歷：參加過公務員考試，公考筆試分數總分130以上，或單科成績70分以上，或有高分面試經驗 ；
4、能力：語言表達流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強的學習能力和創新能力；
5、技能：敢于公眾演講或有強烈的表達欲望；
6、素養：勤奮努力有鉆研精神，熱愛教師職業，良好的道德修養，認同教育企業文化，善于與學生溝通；

薪資待遇：
固定工資+浮動課酬獎金+補貼+獎金
初級講師→入職保底年薪10w+；有相關公考考試經歷或統招本科應屆畢業生；
中級講師→入職保底年薪12w+；連續1年及以上教學經驗，有師資培訓相關經驗或面試學習經歷者優先；
高級講師→入職保底年薪20w+；有連續3年及以上教學經驗；有學科圖書編寫、模擬題制作優先；
特級講師→入職保底年薪30w+；有連續4年及以上教學經驗；有過相關師培經驗優先；
專家講師→入職保底年薪60w+；有連續5年及以上教學經驗；可獨立帶團隊或自帶師資團隊優先；
院長講師→入職保底年薪80w+；有連續6年及以上教學經驗；可獨立帶團隊或自帶師資團隊優先；
如有單項條件優秀者，條件可放寬

在職福利：
1、 基本福利：帶薪培訓+五險一金+帶薪假期（年假、婚喪假、產檢假、產假、哺乳假）+工齡金+生日福利等；
2、 日常關愛：年度體檢+員工聚餐；
3、 文娛福利：年度旅游+員工關愛（生日會、學習小組等）+員工俱樂部+團建活動+巔峰年會；
晉升通道
初級講師——中級講師——高級講師——特級講師——專家講師——院長