行政部分:
1.負責公司環境衛生管理、宿舍管理、門衛管理、辦公用品保管及領用;
2.負責各項會議組織和記錄工作,申報國家相關項目補貼等;
3.負責車輛管理、檔案管理、日常費用繳納管理、黨工團對口管理;
4.其他行政工作安排。
人資部分:
1.負責制定和完善內部管理體系、規章制度;
2.負責督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性;
3.負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發和溝通協調,保證公司人力資源供給;
4.負責制定員工培訓和發展計劃,組織安排培訓;
5.負責組織員工考核,并對考核結果做出評價;
6.其他人事工作;
項目部門:
1.負責公司的項目申報