1、制定銷售部各項經(jīng)營活動及方案，并保證各項活動方案的落地執(zhí)行；
2、制定經(jīng)營預算，合理把控各項費用，達到經(jīng)營收入的最大化；
3、主持建立和完善本部門的規(guī)章制度、工作流程及標準；
4、積極開拓市場，挖掘有潛力的新客戶，組織重要客戶的接待工作；不定期走訪客戶，聽取對酒店銷售工作的意見并采取相應(yīng)改進措施；加強市場調(diào)研，掌握地區(qū)行業(yè)信息及時向酒店匯報，以應(yīng)對市場變化；協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系，并解決商貿(mào)協(xié)議糾紛；
5、參與重要VIP接待及重大活動組織接待工作，根據(jù)酒店領(lǐng)導指示提供個性化服務(wù)；
6、負責制定銷售訪問計劃，審閱下屬銷售人員訪問報告，帶領(lǐng)下屬完成定期回訪工作任務(wù)；
7、掌握部門實際工作情況，定期向酒店提供銷售數(shù)據(jù)，做好營業(yè)情況的統(tǒng)計分析報告；
8、掌握客戶和競爭對手信息，組織客戶資源整合；
9、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，搞好團隊協(xié)作，共同完成酒店的經(jīng)營任務(wù)；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、年齡在40歲以下，男女不限；
2、大專以上文化程度；
3、有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，具有處理好人際關(guān)系能力，有較強的凝聚力和抗壓能力；
4、5年以上營銷管理經(jīng)驗，有星級酒店或品牌酒店的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、熟悉財務(wù)報表的分析。