核心職責
1. 戰略制定：深入分析疾控政策、市場格局及競爭環境，制定并實施切實可行的年度、季度業務計劃與預算。
2. 團隊管理與賦能：全面負責銷售團隊的日常管理，包括招聘、培訓、目標設定、績效評估與激勵，打造一支專業、高效、合規的尖兵團隊。
3. 關鍵客戶管理：主導并參與各級疾控中心（CDC）、重點醫院、婦幼保健系統等關鍵客戶的開發與關系維護，推動產品準入與招標采購工作。
4. 區域市場執行：確保市場策略精準落地，并結合本地特點進行靈活有效的戰術調整。指導團隊開展學術推廣活動，傳遞產品價值。
5. 跨部門協作：與各部門協同，確保資源投入的最優化和策略的一致性。
6. 合規與監控：確保所有市場及銷售活動100%符合國家法律法規，對團隊行為負責。
7. 分析與報告：精準分析省內銷售數據，監控進度的同時敏銳發現市場機會與風險，定期向管理層提供準確的業務報告和市場洞察。
任職要求：
1. 學歷背景：大學本科及以上學歷，醫藥、公共衛生、市場營銷等相關專業優先。
2. 經驗資歷：
· 8年以上醫藥銷售經驗，其中至少3年以上擔任省級銷售經理/地區經理等管理職務，擁有直接管理過30-50人團隊的成功經驗。
· 必須具備江西省疫苗、生物制品或處方藥銷售管理經驗，熟悉江西省疾控系統和醫療市場格局者優先考慮。
3. 客戶網絡：在江西省內擁有成熟的、高質量的疾控（CDC）及醫院客戶網絡是申請該職位的核心優勢。
4. 業績證明：擁有清晰的、可驗證的過往業績記錄，證明其帶領團隊達成甚至超越銷售目標的能力。
5. 合規意識：嚴守合規底線，深刻理解醫藥行業的行為規范。
我們期望您具備
· 強大的本地化運營能力：能精準把握江西市場特點，制定“接地氣”的策略。
· 卓越的領導與激勵能力：能激發40人團隊的斗志與凝聚力，帶領團隊攻堅克難。
· 出色的溝通與談判技巧：善于與省內各層級客戶和內部同事有效溝通。
· 以結果為導向：對數字敏感，驅動團隊持續追求卓越業績。
· 解決問題的能力：能應對區域市場的復雜挑戰，并提出有效解決方案。
我們提供
· 具備高度市場競爭力的薪酬方案（固定薪資+績效獎金+年度獎金）。
· 完善的福利保障（五險一金、補充工傷險、帶薪年假、節日福利等）。
· 清晰的職業發展路徑。
· 全面的專業技能與領導力培訓。