（一）制度體系建設：負責建立和完善總部與本部門職能相關的管理標準、規章制度、作業流程，并組織實施。監督、指導、檢查市社各下屬單位與部門職責相關的管理標準、規章制度、作業流程的編制及落實情況；
（二）計劃管理：負責根據總部戰略發展規劃和年度經營目標，編制部門年度和月度工作計劃，并負責部門計劃的實施與控制；
（三）合規管理：負責組織開展集團合規風險識別評估，定期對合規管理體系進行評估，提出改進優化建議及負責對總部合同簽訂、重要經濟活動等事項的合規審查；
（四）制度綜合管理：負責規章制度綜合管理工作，組織總部各部門開展規章制度的年度運行評價，組織開展規章制度的廢、改、立工作及負責總部各部門規章制度的審核，定期發布制度清單，負責市社規章制度匯編工作；
（五）部門內務管理相關工作。