一、崗位職責：
1. 協助進行員工招聘、員工關系、培訓等人力資源相關事務。
2. 整理、分析并報告人力資源數據及相關報表。
3. 參與公司各項人力資源活動的策劃與執行。
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先。
2. 具備良好溝通能力和團隊協作精神，責任心強。
3. 熟悉招聘流程和辦公軟件操作。
4. 實習期至少3個月，每周可實習天數不少于5天。