培訓主管
崗位職責
1.負責搭建和優化公司培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等，確保培訓覆蓋各層級員工需求；
2.調研公司業務發展及員工成長需求，制定年度、季度培訓計劃，并推動落地執行；
3.開發或引進優質培訓課程，設計培訓課件與教學方案，提升培訓內容的針對性和實用性；
4.組織各類培訓活動，協調內外部講師資源，跟進培訓全流程，保障培訓效果；
5.建立培訓效果評估機制，通過考試、反饋、行為追蹤等方式評估培訓成效，持續優化培訓方案；
6.管理培訓檔案，統計培訓數據，編制培訓報告，為公司人才發展提供支持。
任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、企業管理等相關專業優先；
2. 3年以上培訓相關工作經驗，有培訓體系搭建或課程開發經驗者優先；
3.熟悉培訓流程及常用工具，具備良好的課程設計、授課或組織協調能力；
4.邏輯清晰，溝通表達能力強，有較強的學習能力和創新意識；
5.工作認真負責，具備團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。