工作職責:
職責A：業務風險管理與法律支持：
深入具體的業務線，為業務部門提供全方位的法律支持，包括但不限于法律咨詢、出具法律意見等；負責對公司的業務活動進行事前評估，及時發現并糾正可能存在的各類法律風險。同時，需要輔助制定和完善業務線的相關制度。
職責B：合同管理：
負責審核、起草和談判公司與合作伙伴之間的各類商務合同，確保合同條款合理、梳理制定制式合同模板，保護公司的合法權益。
職責C：供應商管理：
對公司供應商管理的流程進行風險控制并就業務需求提供單方解約支持及法律文書支持等。
職責F：法律賦能與培訓：
總結相關工作經驗，梳理符合公司業務法律法規知識，結合公司各業務板塊實際需求，有針對性的開展法律賦能與培訓。
職責D：法務工作系統建立及優化：
承接集團法務發展戰略，持續改善法務工作的標準、機制、流程、工具等，持續探索法務工作降本增效的方式。
任職資格:
一、基本要求
法學專業，通過國家統一法律職業資格考試；
工作經驗：具備2年以上法務相關工作經驗，有農業、食品、快消或供應鏈行業法務/律所背景者優先；
二、核心能力
專業扎實：精通民法典、公司法、合同法等法律法規，具備出色的合同起草、審核、談判能力及法律風險識別與處置能力；
業務導向：具備強烈的業務意識和商業思維，能深入業務一線，提供務實、高效的法律解決方案，支持業務目標達成；
溝通協調：具備出色的內外部溝通協調能力，能清晰、專業地與非法律背景的同事及外部合作伙伴進行有效溝通；
系統思維：具備流程優化和系統建設意識，能主動發現并推動法務工作流程、機制和工具的改進與創新；
團隊協作：具備良好的團隊合作精神、抗壓能力和多任務處理能力。。