（一）任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源相關專業優先；學生干部優先；曾擔任校級/院級學生會干部或社團主要負責人可加分。
· 熟悉勞動法、勞動合同法及相關司法解釋，具有風險預警意識
· 擅長結構化思維，可獨立完成制度流程設計及優化提案
· 具有員工關系敏感度，能妥善處理勞動爭議及突發事件
· 抗壓能力強，適應快節奏工作環境
· 具備優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析解決問題。
3、工作效率高，耐心細致，服務意識強，具有保密意識。
4、具備簡單的計算機、互聯網知識，能熟練使用OFFICE辦公軟件。
（二）職位工作職責：
1、負責維護本部門招聘渠道，結合用工計劃，開展校園招聘、社會招聘相關工作；
2、完成本部門新員工入職、轉正、離職、調動、合同續簽等人力流程手續，并對其中的風險點進行把控；
3、根據上級單位及本單位要求，組織各項內部培訓、外部培訓、考試報名等工作；
4、根據上級要求組織開展分公司月度及年度績效考核工作、評優評先等工作；
5、負責考勤登記、請休假審批及登記等工作；
6、完成月度考核績效獎金的核算及上報工作；
7、根據上級要求組織開展選人用人、資格認證及職務聘任工作；
8、組織指導項目部員工開展職稱評審、資質考試等工作；
9、完成領導交辦的其他工作任務。
（三）工作地點：
石家莊市高新區裕華路星際中心A座（地鐵1號線火炬廣場站A口直通大樓）
（四）薪資待遇：
提供良好的辦公環境，提供五險一金、商業保險、補充醫療保險、國家法定節假日、外地員工（非石家莊市區戶籍）提供住宿、各類團建活動及慰問。