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            更新于 9月29日

            城市經理(五險一金,需出差)

            8000-16000元
            • 濟南市中區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            面談銷售專題演講銷售短期出差
            崗位職責:
            1.服務轄區客戶:山東-山西省內各家壽險公司各層級的機構領導、團隊長、業務精英;
            2.每個月根據市場經營規劃安排短期出差(1-2周),需參加轄區內壽險公司核心團隊早會,并做專題演講銷售;收集與分析保險行業資訊,通過面談拜訪形式為轄區客戶分享和解讀專業前瞻的保險行業資訊,分享行業精英、優秀團隊的實戰經驗案例&專業技能;
            3.根據客戶的業務節奏和需求,提供個性化定制的解決方案,推動我司的品牌項目:國際會議、國際榮譽、認證培訓、專業出版、數據調研等,來幫助客戶實現專業化轉型及自我增值。
            任職要求:
            1.大專及以上學歷,1年以上銷售經驗,市場營銷/培訓講師/主持演講/咨詢服務等相關經驗優先,行業不限;
            2.對保險行業有正確的認知和理解;
            3.喜歡銷售工作、有事業心;
            4.良好的學習力、親和力、感染力和溝通表達能力;
            5.能適應短期出差(周末雙休,無長期外派)。
            福利待遇
            1.薪資結構:底薪+業務獎金+項目獎金+五險一金+年終獎金+補充商業保險、簽訂正式員工勞動合同;
            2.員工關懷:下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節日活動/節日福利、每年1-2次國內外旅游、出國機會、享受國家法定節假日、春節假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等;
            3.專業優質的培訓成長體系:新人階段崗前培訓由分公司主管親自輔導及資深師傅一對一帶教、分公司內部不定期學習交流機會;集團新人銜訓&半年度培訓&年度培訓、人才交流學習計劃和海外進修學習機會、各項目運作愿意給予機會、尾牙活動;
            4.注重人才培養和晉升發展:不論資排輩,注重自身培養,公司管理層都是從內部員工晉升。

            工作地點

            濟南市市中區共青團路25號綠地中心48層4801室

            職位發布者

            葉小姐/招聘經理

            立即溝通
            公司Logo濟南前瞻企業管理咨詢有限公司
            濟南前瞻企業管理咨詢有限公司成立于2016年,屬于咨詢顧問行業,是保險行銷集團旗下的分公司(非保險公司或中介公司)。作為世界華人金融保險專業資訊的領航員,我們是一家專注于服務山東-山西省內壽險行業從業人員提供客觀、中立、專業的資訊為宗旨的國際性咨詢公司。我司主營項目:1.【國際會議】舉辦世界華人保險業三大國際性保險行業會議:世界華人保險大會(已舉辦29年)、國際龍獎IDA年會(已舉辦25年)、CIA500領導人峰會;2.【國際榮譽】創設和推動國際榮譽獎項:國際龍獎IDA已有超16萬3809名金融保險專業人士獲此殊榮;世界華人保險500強團隊(CIA500);3.【認證培訓】推動四大認證課程:國際認證財務顧問師(RFC)、認證退休規劃師(ChRP)、認證家族財富傳承規劃師(CFWP)、壽險營業單位會議經營管理師(IAMA),至今已有超過3萬名精英取得該專業證照;4.【專業出版】出版金融保險行業專業刊物、叢書及媒體工具超過5,000萬冊,《保險行銷》雜志書已連續發行36年;5.【科技賦能】為提供一個面向世界華人保險從業者的終身學習平臺,全面升級『IDA高研院APP,全球首發IDA高研院院制課;6.【數據調研】23年來提供多項與保險行業未來發展及壽險經營相關的調研數據、報告:2018年至今連續八年與北京大學匯豐商學院風險管理與保險研究中心共同調研發布《中國保險中介市場生態自皮書》。福利待遇: 1.員工關懷:五險一金、補充商業保險、團建活動、生日福利、節日活動/福利、每年1-2次國內外旅游、享受國家法定節假日、春節假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等;2.專業優質的培訓成長體系:新人階段崗前培訓由分公司主管親自輔導及資深師傅一對一帶教、分公司內部不定期學習交流機會;集團新人銜訓&半年度培訓&年度培訓、人才交流學習計劃和海外進修學習機會、各項目運作愿意給予機會、尾牙活動;3.注重人才培養和晉升發展:不論資排輩,注重自身培養,公司管理層都是從內部員工晉升。晉升空間:業務經理/業務專員→業務部經理→分公司經理→分公司副總→事業部副總→事業部總經理。
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