崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
7、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
9、安全生產標準化、雙體系、應急預案演練等的維護。
10、其他突發事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類專業畢業,1年以上同崗位工作經驗或優秀的應屆生; 2、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優先;
3、具備強烈的責任感,優秀的溝通能力,具有親和力和服務意識;
4、有大局意識和團隊合作精神;
5、性格外向,心態積極、平穩,愿與公司長期發展。
職位福利:包吃、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、員工旅游、定期體檢、五險